Schwerin (dpa/mv) – Zwischenergebnisse einer Studie zur Fachkräftestrategie in Mecklenburg-Vorpommern identifizieren die Demografie denn Hauptursache zu Gunsten von die Engpässe. “Mecklenburg-Vorpommern gesucht Fachkräfte von äußerlich des Bundeslandes und gezielte Weiterqualifizierung dieser vorhandenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern”, sagte Wirtschaftsminister Reinhard Meyer (SPD) am Montag in Schwerin. Jener Fazit dieser Prognos AG zufolge sinkt ab 2025 dasjenige Fachkräfteangebot im Nordosten kontinuierlich, im Jahr 2030 könnte die Angebotslücke demnach schon zwischen 5 und 8 von Hundert liegen.
Jener Wirtschaftsminister rief von dort aufgebraucht Akteure gen, an einem Strang zu ziehen und Handlungsempfehlungen umzusetzen. Wie Kernaufgabe identifizierte Meyer hierbei die Attraktivität des Standortes zu Gunsten von potenzielle Beschäftigte. “In neun Berufsgruppen wird nachher den Prognos-Berechnungen im Jahr 2030 mindestens mehr denn jede zehnte Stelle nicht mehr besetzt werden können”, hieß es.
Dasjenige Ministerium sieht die konkreten Herausforderungen unter anderem im Zusammenhang fehlenden Ressourcen zur Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmenden Gehältern im Vergleich zu anderen Bundesländern und Sprachbarrieren zu Gunsten von Menschen aus dem Ausland.
Die Studie empfiehlt den Daten nachher neben einem Sendung zu Gunsten von eine energierelevante und geschlechterspezifische Berufsorientierung fernerhin Teilqualifizierungsmöglichkeiten zu Gunsten von Engpassberufe. Die vollständigen Ergebnisse sollen im 4. Quartal 2023 vorliegen.
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