Arbeitgeber loben griechische Sechs-Tage-Woche

Bundeshauptstadt – Steffen Kampeter, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes dieser Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), lobt den Vorschlag dieser griechischen Regierung, eine Sechs-Tage-Woche mit Lohnerhöhungen von 40 von Hundert anzubieten. “Wer Wohlstand und soziale Stabilität will, muss universelle Verwendbarkeit zulassen. Griechenland ist ermutigend mutig”, sagte Kampeter dieser “Welt”.

“Unser Arbeitszeitrecht ist eingerostet und braucht verschmelzen Neustart. Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten zu tun sein flexibilisiert werden”, fordert Kampeter. Die “unverschämten Beitragserhöhungen” in dieser Sozialversicherung hielten die Menschen davon ab, funktionieren zu wollen. “Die flexiblen Arbeitszeiten zu tun sein mit einer Beitragsdeckelung korrelieren.”

“Natürlich kann die Erhöhung dieser Arbeitszeit ein Maßnahme sein, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken”, sagte Marie-Christine Ostermann, Präsidentin des Verbands dieser Familienunternehmen. Welcher “größte Hebel zur Fachkräftesicherung” sei sehr wohl eine “offensichtlich stärkere Beginn Älterer zu Händen den Arbeitsmarkt”; ebenso die Teilzeitquote müsse durch mehr Anreize gesenkt werden.

“Die Sechs-Tage-Woche ist zu Händen Deutschland so nützlich wie ein Eimer Wasser zusammen mit einem Waldbrand”, sagte Volker Geyer, stellvertretender Vorsitzender des Deutschen Beamtenbundes (DBB). Er warnte vor erhöhtem Stress und Krankenständen. Die Produktivität lasse sich nicht durch “einfache Parolen” steigern, so Geyer.

“Wenige Volksvertreter scheinen zu vertrauen, die Sechstagewoche in Griechenland sei eine Pflicht und keine Vorkaufsrecht”, sagte Alexander Kritikos vom Deutschen Institut zu Händen Wirtschaftsforschung (DIW) in dieser “Welt”. “Zugegeben in Deutschland gibt es die Vorkaufsrecht dieser Sechstagewoche schon stark – wenn ebenso mit offensichtlich geringeren Zuschlägen.” Die Löhne in Griechenland seien offensichtlich niedriger qua in Deutschland, gibt dieser Wirtschaftswissenschaftler zu bedenken. “Pro Arbeitnehmer in den unteren Lohngruppen ist dies Angebot ein großer Anreiz, mehr zu funktionieren.”

Trotz rechnet Kritikos nicht mit “riesigen Auswirkungen uff den Arbeitskräftemangel”. Wie viele Unternehmen in dieser Standpunkt sind, so hohe Prämien zu zahlen, werde sich erst mit dieser Zeit zeigen. “Ob sich dies im Hinblick uff die Produktivität lohnt, muss jeder Firmeninhaber zu Händen sich selbst berechnen.”